مدرسة دوحة الزمان النموذجية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 613623
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 829894
ادارة المنتدي مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 103798
مدرسة دوحة الزمان النموذجية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 613623
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 829894
ادارة المنتدي مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 103798
مدرسة دوحة الزمان النموذجية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

مدرسة دوحة الزمان النموذجية


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

رؤية المؤسسة :

 

اعداد جيل متطور علميا وسلوكيا قادرا على مواكبة تطورات المستقبل بالعلم والمشاركة

رسالة المدرسة

الاهتمام بالنواحى العلمية بالمدرسة لتتمكن من مواكبة التكنولجيا الحديثة والتعامل معها

الاهتمام بالنواحى السلوكية والاخلاقية النابعة من المبادىء الدينية

تنمية المهارات العلمية للمعلمين لينعكس على مستوى العلمي للتلاميذ

تنمية الولاء وحب الوطن لبناء جيل متميز يحب وطنه ويحافظ على أرضه ومقدساته

الاهتمام بالنواحى الصحية والوقائية لبناء جيل قادر على التعامل مع الأمراض والأوبئة
منتدى


تقع المدرسة فى مدينة الإسماعيلية حى ثالث بالشيخ زايد

 شارع شركة الكهرباء بجوار مسجد الدوحة على

الطريق الدائرى .

يحدها من الشرق جامعة قناة السويس                       

( الجامعة القديمة ) وحى الأسرة وهى

منطقة تمتاز بأرتفاع المستوى الإقتصادى والإجتماعى  لساكنيها ومن الغرب حى 24 أكتوبر وهى  منطقة سكنية للأهالى يمتاز بها الطابع المعمارى  حيث أنه عبارة عن فيلات وأبراج سكنية ويتميز  سكانها بأرتفاع مستواهم الإقتصادى والإجتماعى

 أيضا ً وأمام هذا الحى منطقة سكنية آخرى تابعة  لوزارة الإسكان وهى مساكن شرق الشيخ زايد خلف مصنع الملابس الجاهزة .

ويحدها من الشمال مسجد الدوحة ونادى الموانى على الطريق الدائرى ومدينة الطالبات الخاصة بجامعة قناة السويس ومن الجنوب مدرسة الأمل للصم والبكم وأبراج الدوحة وأبراج القضاة والمدرسة تطل على شارع رئيسى به العديد من الهيئات الحكومية مثل :- التأمينات والمعاشات – الدعم الإعلامى – شركة الكهرباء والورش الخاصة بها وشركة المساحة وحضانة الإغاثة التابعة لوزارة الشئون الإجتماعية .

والمدرس تعتبر من المدارس المتطرفة البعيدة عن خط المواصلات العامة المحلات التجارية الضروريه .

التبادل الاعلاني
المواضيع الأخيرة
» عضوه جديده وارجو المساعده
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة أكتوبر 11, 2013 5:55 am من طرف reham ismaeil

» ادوات جمع البيانات
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالإثنين مايو 07, 2012 11:56 pm من طرف الطالبة امنية

»  معجم اللغة العربية سهل التحميل
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالأربعاء مايو 02, 2012 10:36 pm من طرف الحنفي محمد

» خدمات إرشادية للأسرة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالثلاثاء فبراير 28, 2012 6:22 am من طرف mona abdallah

» دور الاسرة في تربية الابناء
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالثلاثاء فبراير 28, 2012 1:24 am من طرف mona abdallah

» حصر بالإمكانيات المادية بالمدرسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالإثنين فبراير 27, 2012 7:39 am من طرف mona abdallah

» خطة توظيف الموارد البشرية لخدمة المجتمع
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالإثنين فبراير 27, 2012 7:35 am من طرف mona abdallah

» الخدمات التي تقدمها المدرسة للمجتمع المحلي
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالأحد فبراير 26, 2012 12:22 am من طرف mona abdallah

» انجازلت الأنشة بمدرسة دوحة الزمان
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالأحد فبراير 26, 2012 12:21 am من طرف mona abdallah

» انجازات فى ارض مدرسة دوحة الزمان النموذجية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالسبت فبراير 25, 2012 10:39 pm من طرف mahrous

» زرع نجيلة فى ارض مدرسة دوحة الزمان النموذجية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالسبت فبراير 25, 2012 10:31 pm من طرف mahrous

» معسكر فى مدرسة دوحة الزمان النموذجية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالسبت فبراير 25, 2012 10:20 pm من طرف mahrous

» صور المدرسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالسبت فبراير 25, 2012 3:56 am من طرف mahrous

» انجازات مجال المشاركة المجتمعية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 10:50 pm من طرف mona abdallah

» صور للمدرسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 8:42 pm من طرف mahrous

» صور من انجازات المدرسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 8:28 pm من طرف mahrous

» استمارة حالة المبنى والامن والسلامة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 6:56 pm من طرف الطالبة امنية

» معايير القومية للجودة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 6:55 pm من طرف الطالبة امنية

» رسالة المدرسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 6:53 pm من طرف الطالبة امنية

» التعلم النشط
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 6:52 pm من طرف الطالبة امنية

» هذه القصيدة أختصر فيها ماحدث فى الثورة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 6:49 pm من طرف الطالبة امنية

» ملفات المجال التاسع : المناخ التربوى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:54 pm من طرف الطالبة امنية

» اللائحة الداخلية للمدرسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:52 pm من طرف الطالبة امنية

» سجلات حجرة التطوير التكنولوجى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:43 pm من طرف الطالبة امنية

» اعلان عن احتياجات المدرسة من المجتمع المحلي
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:43 pm من طرف الطالبة امنية

» نقاط القوة والضعف فى الفاعلية التعليمية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:16 pm من طرف mahrous

» الفاعلية التعليمية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:14 pm من طرف mahrous

» نقاط القوة والضعف فى القدرة المؤسسية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:13 pm من طرف mahrous

» القدرة المؤسسية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:11 pm من طرف mahrous

» خطة الدراسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:04 pm من طرف mahrous

» المنهجية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:03 pm من طرف mahrous

» المتطلبات المستقبلية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:57 pm من طرف mahrous

» فاعلية الجودة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:56 pm من طرف mahrous

» النظرة الفاعلية ونواحى القوة ونواحى الضعف
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:55 pm من طرف mahrous

» دور مجلس الامناء والمجتمع المحلى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:54 pm من طرف mahrous

» القيادة المؤسية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:52 pm من طرف mahrous

» خصائص المجتمع المحلى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:52 pm من طرف mahrous

» المهارات الاساسية اللازمة للتعليم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:50 pm من طرف mahrous

» المهارات الاساسية اللازمة للتعليم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:49 pm من طرف mahrous

» المعلمين
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:47 pm من طرف mahrous

» اليوم الدراسى والخصائص الاجتماعية للمتعلمين
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:46 pm من طرف mahrous

» حجم المدرسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:44 pm من طرف mahrous

» الموقع المدرسى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:43 pm من طرف mahrous

» مجال المناخ التربوى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:39 pm من طرف mahrous

» مجال المنهج الدراسى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:38 pm من طرف mahrous

» مجال المعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:37 pm من طرف mahrous

» مجال المعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:35 pm من طرف mahrous

» مجال المتعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:34 pm من طرف mahrous

» مجال ضمان الجودة والمساءلة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:33 pm من طرف mahrous

» مجال ضمان الجودة والمساءلة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:32 pm من طرف mahrous

» مجال ضمان الجودة والمساءلة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:31 pm من طرف mahrous

» المجال الرابع المشاركة المجتمعية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:31 pm من طرف mahrous

» مجال الموارد البشرية والمادية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:30 pm من طرف mahrous

» مجال الحوكمة والقيادة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:28 pm من طرف mahrous

» مجال الرؤية والرسالة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:27 pm من طرف mahrous

» مجال الرؤية والرسالة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:26 pm من طرف mahrous

» مجال الرؤية والرسالة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:24 pm من طرف mahrous

» مجال المناخ التربوى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:22 pm من طرف mahrous

» مجال المنهج الدراسى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:20 pm من طرف mahrous

» مجال المعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:18 pm من طرف mahrous

» مجال المعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:13 pm من طرف mahrous

» مجال المعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:59 pm من طرف mahrous

» مجال المتعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:57 pm من طرف mahrous

» مجال المتعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:54 pm من طرف mahrous

» مجال ضمان الجودة والمساءلة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:51 pm من طرف mahrous

» مجال ضمان الجودة والمساءلة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:50 pm من طرف mahrous

» المجال الرابع المشاركة المجتمعية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:47 pm من طرف mahrous

» مجال الموارد البشرية والمادية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:46 pm من طرف mahrous

» مجال الحوكمة والقيادة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:44 pm من طرف mahrous

» مجال الرؤية والرسالة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:42 pm من طرف mahrous

» مجال الرؤية والرسالة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:40 pm من طرف mahrous

» التقييم الذاتى لمجالات المعلم والمنهج والمناخ التربوى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:31 pm من طرف mahrous

» التقييم الذاتى لمجالات المشاركة المجتمعية وضمان الجودة والمساءلة والمتعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:26 pm من طرف mahrous

» التقييم الذاتى للمدرسة لمجالات الرؤية والرسالةوالحوكمة والقيادةو الموارد البشرية والمادية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:12 pm من طرف mahrous

» رؤية المدرسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:05 pm من طرف mahrous

» اعلان عن احتياجات المدرسة من المجتمع المحلي
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالخميس فبراير 23, 2012 5:55 am من طرف mona abdallah

» قصيدة عن الام
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 10, 2012 5:09 am من طرف الاء

» نصائح للطلبة قبل الامتحانات
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 4:00 am من طرف الطالبة امنية

» نصائح للطلبة قبل الامتحانات
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:59 am من طرف الطالبة امنية

» نصائح للطلبة قبل الامتحانات
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:57 am من طرف الطالبة امنية

» معايير ومؤشرات مجال القيادة والحوكمة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:54 am من طرف الطالبة امنية

» سجلات المعيار الثانى: دعم عمليتى التعليم والتعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:49 am من طرف الطالبة امنية

» سجلات المعيار الثالث:توافر نظاما للحوكمة الرشيدة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:46 am من طرف الطالبة امنية

» سجلات المعيارالرابع: توافر نظاما مالى وادارى متطور
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:44 am من طرف الطالبة امنية

» ^ طفلة المرآيا ^
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:43 am من طرف الطالبة امنية

» المعيار الاول: رؤية المؤسسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:40 am من طرف الطالبة امنية

» العاب تعليمية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:38 am من طرف الطالبة امنية

» المعيار الثانى: رسالة المدرسة
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:37 am من طرف الطالبة امنية

» المعيار الاول : توافر بيئة داعمة لتعليم والتعلم
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:37 am من طرف الطالبة امنية

» المعيار الثانى : توافر بيئة مؤثرة للعلاقات المؤسسية والقيم الاخلاقية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:36 am من طرف الطالبة امنية

» الملفات المطلوبة من الزائرة الصحية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:35 am من طرف الطالبة امنية

» سجلات وخطط وقواعد بيانات مجال المناخ
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:34 am من طرف الطالبة امنية

»  تعريف الاعداد الاولية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:33 am من طرف الطالبة امنية

» الارشاد النفسى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:31 am من طرف الطالبة امنية

» محاضرة عن الاسعافات الاولية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:29 am من طرف الطالبة امنية

» احفظ جدول ضرب 6.7.8.9 فى دقيقه واحده بالفلاش
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالخميس ديسمبر 29, 2011 3:29 pm من طرف نجاة

» بنك اسئلة للصف السادس الابتدائى
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالثلاثاء ديسمبر 27, 2011 4:33 am من طرف ahmed00000

» برنامج ينفع لفك شفرة أي حاجة ولو كان باسورد فك ضغط
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة نوفمبر 11, 2011 6:19 pm من طرف الطالبة امنية

» شعر رائع جدا عن مدينة الاسماعيلية
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة نوفمبر 11, 2011 6:18 pm من طرف الطالبة امنية

الإبحار
 البوابة
 الفهرس
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 ابحـث

 

 مجال تنمية الموارد البشرية والمادية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
mahrous
مساعدة المدير
مساعدة المدير
mahrous


عدد المشاركات : 760
تاريخ التسجيل : 09/04/2008
العمر : 57
نقاط : 60076
السٌّمعَة : 3
رقم العضوية : 1

مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Empty
مُساهمةموضوع: مجال تنمية الموارد البشرية والمادية   مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالأحد ديسمبر 06, 2009 4:23 am

المجال الرئيسي : القدرة المؤسسية
المجال الفرعي : تنمية الموارد المادية
واللشرية .
المعيـــــــــار : توافر الموارد المادية
وتنميتها . .
الهدف العـــام : العمل على توفير بنية
معلوماتية وشبكة معلومات وقواعد بيانات تيسر أعمالها .



الأهداف الإجرائية



الاستراتجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية )

الإمكانات المادية والبشرية ومصادرها

مؤشرات النجاح ( الأدلة والشواهد )



التاريخ المتوقع للإنجاز



مسئولية التنفيذ




1- العمل على توفير الموارد المادية الكافية لتحقيق الأهداف .

2- العمل على توفير بعض الأجهزة مثل (داتا شو) .

3- الحرص على وجود نظام جيد لصيانة المعامل والأجهزة والمعدات


1- إعداد مكتبة مزودة بالمصادر التكنولوجية المناسبة واستخدامها
بفاعلية

2- العمل على زيادة عوائد المدرسة من الوحدة المنتجة

3- حث أفراد المجتمع على التبرع


الإمكانات البشرية
1- مدرسي التربية الزراعية
2- الاقتصاد المنزلي
3- أمين الجمعية التعاونية
4- أمينة المكتبة
5- أعضاء فريق المشاركة المجتمعية
الإمكانات المادية :
أجهزة وأدوات الوحدة المنتجة
أجهزة الحاسب الآلي

المصادر التكنولوجية والمكتبية


1- وجود وحدة منتجة فعالة بالمدرسة تحقق عائدا ماديا

2- وجود مكتبة معدة ومجهزة بأحدث الوسائل التكنولوجية

3- ارتفاع نسبة الدعم المادي والتبرعات من المجتمع الخارجي

4- ارتفاع نسبة مشاركة الطالبات في أنشطة الجمعية التعاونية


30/4/2009











عدل سابقا من قبل mahrous في الخميس ديسمبر 10, 2009 5:40 am عدل 1 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://madrshdouhhzmanalnmo.yoo7.com
mahrous
مساعدة المدير
مساعدة المدير
mahrous


عدد المشاركات : 760
تاريخ التسجيل : 09/04/2008
العمر : 57
نقاط : 60076
السٌّمعَة : 3
رقم العضوية : 1

مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Empty
مُساهمةموضوع: نموذج خطة تحسين   مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالخميس ديسمبر 10, 2009 5:39 am




فريق إعداد الخطة: فريق إعداد
الخطة الإجرائية


المجال: الإستغلال الأمثل للمبنى
المدرسي


فجوة الأداء المطلوب تجاوزها: ضعف
الإستغلال الأمثل للمبنى المدرسي


الهدف العام المنشود تحقيقه بنهاية
هذه الخطة: زيادة الإستغلال الأمثل للمبنى المدرسي


مستوى الأداء المتوقع بلوغه بنهاية
العمل في تنفيذ الخطة: رفع استغلال المبنى المدرسي من 30% إلى 80%


الأهداف الإجرائية المرحلية

الاستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية)

مسئولية التنفيذ

أدلة ومؤشرات النجاح

الوقت اللازم
والتوقيت المناسب للتنفيذ


الإمكانيات اللازمة ومصادرها

1- تحديد الفجوة

- تكوين
فريق الاستغلال الأمثل للمبنى المدرسي


- عمل
اجتماعات وندوات مع ممثلين من مجلس الأمناء والأباء والمعلمين والمجتمع المحلي


- عمل
مطويات وملصقات وإعلانات


- دعوة
مركز شباب القرية لاستخدام الملاعب الموجودة بالمدرسة


- استخدام
دور العبادة لللإعلان عن الأنشطة الموجودة بالمدرسة


- فريق
قيادة التطوير


- فريق
الاستغلال الأمثل للمبنى المدرسي


- مجلس
الأباء والأمناء والمعلمين


- وجود
قوائم بأسماء فريق الاستغلال الأمثل للمبنى المدرسي


- وجود
قوائم بفرق العمل


- وجود
صور وملصقات وإعلانات


من أول
نوفمبر 2007 إلى أول مارس 2008


- وجود
معامل مجهزة على أعلى مستوى


- وجود
مكتبة بها أحدث الكتب


- وجود
ملاعب مجهزة


2- مشاركة المجتمع المدرسي والمحلي في استغلال المبنى

3- استغلال معامل الكمبيوتر بالمدرسة

4- استغلال المكتبة لصالح المجتمع المحلي

5- الاهتمام بنظافة المبنى واستغلال
الملاعب





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://madrshdouhhzmanalnmo.yoo7.com
 
مجال تنمية الموارد البشرية والمادية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مدرسة دوحة الزمان النموذجية :: الجودة :: خطط تحسين-
انتقل الى: