مدرسة دوحة الزمان النموذجية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 613623
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 829894
ادارة المنتدي ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 103798
مدرسة دوحة الزمان النموذجية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 613623
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 829894
ادارة المنتدي ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية 103798
مدرسة دوحة الزمان النموذجية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

مدرسة دوحة الزمان النموذجية


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

رؤية المؤسسة :

 

اعداد جيل متطور علميا وسلوكيا قادرا على مواكبة تطورات المستقبل بالعلم والمشاركة

رسالة المدرسة

الاهتمام بالنواحى العلمية بالمدرسة لتتمكن من مواكبة التكنولجيا الحديثة والتعامل معها

الاهتمام بالنواحى السلوكية والاخلاقية النابعة من المبادىء الدينية

تنمية المهارات العلمية للمعلمين لينعكس على مستوى العلمي للتلاميذ

تنمية الولاء وحب الوطن لبناء جيل متميز يحب وطنه ويحافظ على أرضه ومقدساته

الاهتمام بالنواحى الصحية والوقائية لبناء جيل قادر على التعامل مع الأمراض والأوبئة
منتدى


تقع المدرسة فى مدينة الإسماعيلية حى ثالث بالشيخ زايد

 شارع شركة الكهرباء بجوار مسجد الدوحة على

الطريق الدائرى .

يحدها من الشرق جامعة قناة السويس                       

( الجامعة القديمة ) وحى الأسرة وهى

منطقة تمتاز بأرتفاع المستوى الإقتصادى والإجتماعى  لساكنيها ومن الغرب حى 24 أكتوبر وهى  منطقة سكنية للأهالى يمتاز بها الطابع المعمارى  حيث أنه عبارة عن فيلات وأبراج سكنية ويتميز  سكانها بأرتفاع مستواهم الإقتصادى والإجتماعى

 أيضا ً وأمام هذا الحى منطقة سكنية آخرى تابعة  لوزارة الإسكان وهى مساكن شرق الشيخ زايد خلف مصنع الملابس الجاهزة .

ويحدها من الشمال مسجد الدوحة ونادى الموانى على الطريق الدائرى ومدينة الطالبات الخاصة بجامعة قناة السويس ومن الجنوب مدرسة الأمل للصم والبكم وأبراج الدوحة وأبراج القضاة والمدرسة تطل على شارع رئيسى به العديد من الهيئات الحكومية مثل :- التأمينات والمعاشات – الدعم الإعلامى – شركة الكهرباء والورش الخاصة بها وشركة المساحة وحضانة الإغاثة التابعة لوزارة الشئون الإجتماعية .

والمدرس تعتبر من المدارس المتطرفة البعيدة عن خط المواصلات العامة المحلات التجارية الضروريه .

التبادل الاعلاني
المواضيع الأخيرة
» عضوه جديده وارجو المساعده
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة أكتوبر 11, 2013 5:55 am من طرف reham ismaeil

» ادوات جمع البيانات
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالإثنين مايو 07, 2012 11:56 pm من طرف الطالبة امنية

»  معجم اللغة العربية سهل التحميل
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالأربعاء مايو 02, 2012 10:36 pm من طرف الحنفي محمد

» خدمات إرشادية للأسرة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالثلاثاء فبراير 28, 2012 6:22 am من طرف mona abdallah

» دور الاسرة في تربية الابناء
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالثلاثاء فبراير 28, 2012 1:24 am من طرف mona abdallah

» حصر بالإمكانيات المادية بالمدرسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالإثنين فبراير 27, 2012 7:39 am من طرف mona abdallah

» خطة توظيف الموارد البشرية لخدمة المجتمع
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالإثنين فبراير 27, 2012 7:35 am من طرف mona abdallah

» الخدمات التي تقدمها المدرسة للمجتمع المحلي
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالأحد فبراير 26, 2012 12:22 am من طرف mona abdallah

» انجازلت الأنشة بمدرسة دوحة الزمان
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالأحد فبراير 26, 2012 12:21 am من طرف mona abdallah

» انجازات فى ارض مدرسة دوحة الزمان النموذجية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالسبت فبراير 25, 2012 10:39 pm من طرف mahrous

» زرع نجيلة فى ارض مدرسة دوحة الزمان النموذجية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالسبت فبراير 25, 2012 10:31 pm من طرف mahrous

» معسكر فى مدرسة دوحة الزمان النموذجية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالسبت فبراير 25, 2012 10:20 pm من طرف mahrous

» صور المدرسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالسبت فبراير 25, 2012 3:56 am من طرف mahrous

» انجازات مجال المشاركة المجتمعية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 10:50 pm من طرف mona abdallah

» صور للمدرسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 8:42 pm من طرف mahrous

» صور من انجازات المدرسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 8:28 pm من طرف mahrous

» استمارة حالة المبنى والامن والسلامة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 6:56 pm من طرف الطالبة امنية

» معايير القومية للجودة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 6:55 pm من طرف الطالبة امنية

» رسالة المدرسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 6:53 pm من طرف الطالبة امنية

» التعلم النشط
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 6:52 pm من طرف الطالبة امنية

» هذه القصيدة أختصر فيها ماحدث فى الثورة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 6:49 pm من طرف الطالبة امنية

» ملفات المجال التاسع : المناخ التربوى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:54 pm من طرف الطالبة امنية

» اللائحة الداخلية للمدرسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:52 pm من طرف الطالبة امنية

» سجلات حجرة التطوير التكنولوجى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:43 pm من طرف الطالبة امنية

» اعلان عن احتياجات المدرسة من المجتمع المحلي
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:43 pm من طرف الطالبة امنية

» نقاط القوة والضعف فى الفاعلية التعليمية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:16 pm من طرف mahrous

» الفاعلية التعليمية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:14 pm من طرف mahrous

» نقاط القوة والضعف فى القدرة المؤسسية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:13 pm من طرف mahrous

» القدرة المؤسسية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:11 pm من طرف mahrous

» خطة الدراسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:04 pm من طرف mahrous

» المنهجية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 5:03 pm من طرف mahrous

» المتطلبات المستقبلية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:57 pm من طرف mahrous

» فاعلية الجودة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:56 pm من طرف mahrous

» النظرة الفاعلية ونواحى القوة ونواحى الضعف
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:55 pm من طرف mahrous

» دور مجلس الامناء والمجتمع المحلى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:54 pm من طرف mahrous

» القيادة المؤسية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:52 pm من طرف mahrous

» خصائص المجتمع المحلى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:52 pm من طرف mahrous

» المهارات الاساسية اللازمة للتعليم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:50 pm من طرف mahrous

» المهارات الاساسية اللازمة للتعليم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:49 pm من طرف mahrous

» المعلمين
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:47 pm من طرف mahrous

» اليوم الدراسى والخصائص الاجتماعية للمتعلمين
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:46 pm من طرف mahrous

» حجم المدرسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:44 pm من طرف mahrous

» الموقع المدرسى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:43 pm من طرف mahrous

» مجال المناخ التربوى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:39 pm من طرف mahrous

» مجال المنهج الدراسى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:38 pm من طرف mahrous

» مجال المعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:37 pm من طرف mahrous

» مجال المعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:35 pm من طرف mahrous

» مجال المتعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:34 pm من طرف mahrous

» مجال ضمان الجودة والمساءلة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:33 pm من طرف mahrous

» مجال ضمان الجودة والمساءلة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:32 pm من طرف mahrous

» مجال ضمان الجودة والمساءلة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:31 pm من طرف mahrous

» المجال الرابع المشاركة المجتمعية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:31 pm من طرف mahrous

» مجال الموارد البشرية والمادية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:30 pm من طرف mahrous

» مجال الحوكمة والقيادة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:28 pm من طرف mahrous

» مجال الرؤية والرسالة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:27 pm من طرف mahrous

» مجال الرؤية والرسالة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:26 pm من طرف mahrous

» مجال الرؤية والرسالة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:24 pm من طرف mahrous

» مجال المناخ التربوى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:22 pm من طرف mahrous

» مجال المنهج الدراسى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:20 pm من طرف mahrous

» مجال المعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:18 pm من طرف mahrous

» مجال المعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 4:13 pm من طرف mahrous

» مجال المعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:59 pm من طرف mahrous

» مجال المتعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:57 pm من طرف mahrous

» مجال المتعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:54 pm من طرف mahrous

» مجال ضمان الجودة والمساءلة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:51 pm من طرف mahrous

» مجال ضمان الجودة والمساءلة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:50 pm من طرف mahrous

» المجال الرابع المشاركة المجتمعية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:47 pm من طرف mahrous

» مجال الموارد البشرية والمادية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:46 pm من طرف mahrous

» مجال الحوكمة والقيادة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:44 pm من طرف mahrous

» مجال الرؤية والرسالة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:42 pm من طرف mahrous

» مجال الرؤية والرسالة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:40 pm من طرف mahrous

» التقييم الذاتى لمجالات المعلم والمنهج والمناخ التربوى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:31 pm من طرف mahrous

» التقييم الذاتى لمجالات المشاركة المجتمعية وضمان الجودة والمساءلة والمتعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:26 pm من طرف mahrous

» التقييم الذاتى للمدرسة لمجالات الرؤية والرسالةوالحوكمة والقيادةو الموارد البشرية والمادية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:12 pm من طرف mahrous

» رؤية المدرسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 24, 2012 3:05 pm من طرف mahrous

» اعلان عن احتياجات المدرسة من المجتمع المحلي
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالخميس فبراير 23, 2012 5:55 am من طرف mona abdallah

» قصيدة عن الام
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 10, 2012 5:09 am من طرف الاء

» نصائح للطلبة قبل الامتحانات
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 4:00 am من طرف الطالبة امنية

» نصائح للطلبة قبل الامتحانات
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:59 am من طرف الطالبة امنية

» نصائح للطلبة قبل الامتحانات
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:57 am من طرف الطالبة امنية

» معايير ومؤشرات مجال القيادة والحوكمة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:54 am من طرف الطالبة امنية

» سجلات المعيار الثانى: دعم عمليتى التعليم والتعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:49 am من طرف الطالبة امنية

» سجلات المعيار الثالث:توافر نظاما للحوكمة الرشيدة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:46 am من طرف الطالبة امنية

» سجلات المعيارالرابع: توافر نظاما مالى وادارى متطور
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:44 am من طرف الطالبة امنية

» ^ طفلة المرآيا ^
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:43 am من طرف الطالبة امنية

» المعيار الاول: رؤية المؤسسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:40 am من طرف الطالبة امنية

» العاب تعليمية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:38 am من طرف الطالبة امنية

» المعيار الثانى: رسالة المدرسة
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:37 am من طرف الطالبة امنية

» المعيار الاول : توافر بيئة داعمة لتعليم والتعلم
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:37 am من طرف الطالبة امنية

» المعيار الثانى : توافر بيئة مؤثرة للعلاقات المؤسسية والقيم الاخلاقية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:36 am من طرف الطالبة امنية

» الملفات المطلوبة من الزائرة الصحية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:35 am من طرف الطالبة امنية

» سجلات وخطط وقواعد بيانات مجال المناخ
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:34 am من طرف الطالبة امنية

»  تعريف الاعداد الاولية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:33 am من طرف الطالبة امنية

» الارشاد النفسى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:31 am من طرف الطالبة امنية

» محاضرة عن الاسعافات الاولية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة فبراير 03, 2012 3:29 am من طرف الطالبة امنية

» احفظ جدول ضرب 6.7.8.9 فى دقيقه واحده بالفلاش
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالخميس ديسمبر 29, 2011 3:29 pm من طرف نجاة

» بنك اسئلة للصف السادس الابتدائى
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالثلاثاء ديسمبر 27, 2011 4:33 am من طرف ahmed00000

» برنامج ينفع لفك شفرة أي حاجة ولو كان باسورد فك ضغط
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة نوفمبر 11, 2011 6:19 pm من طرف الطالبة امنية

» شعر رائع جدا عن مدينة الاسماعيلية
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة نوفمبر 11, 2011 6:18 pm من طرف الطالبة امنية

الإبحار
 البوابة
 الفهرس
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 ابحـث

 

 ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
mahrous
مساعدة المدير
مساعدة المدير
mahrous


عدد المشاركات : 760
تاريخ التسجيل : 09/04/2008
العمر : 57
نقاط : 60056
السٌّمعَة : 3
رقم العضوية : 1

ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Empty
مُساهمةموضوع: ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية   ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالثلاثاء ديسمبر 01, 2009 4:57 am

أدوات جمع البيانات لدراسة التقييم الذاتي
استمارات الملاحظة
المجال الرئيسي : القدرة المؤسسية
المجال الفرعي : الموارد البشرية و المادية للمؤسسة
تاريخ الملاحظة : / /
القائم بالملاحظة :

الاسم
الوظيفة
التوقيع


يعتمد
؛ مدير المدرسة





المجال الرئيسي : القدرة المؤسسية


المجال الفرعي : الموارد البشرية و المادية للمؤسسة


المعيار : توافر الموارد المادية،
وتنميتها







المؤشر

رقم الممارسة



موضوع الملاحظة



مكان الملاحظة

القائم بالملاحظة

الحكم

التقدير



المبررات

موجود

غير
موجود


1

2

3

4

3-2-1 تتوافر بالمؤسسة
المعامل والأجهزة والمعدات، اللازمة لتفعيل الأنشطة التربوية المختلفة


3-2-1-1

تتوافر بالمؤسسة المعامل اللازمة للعملية التعليمية.

المعامل

أعضاء
فريق تقييم مجال الموارد البشرية و المادية للمؤسسة
















3-2-1-2

تتوافر الأجهزة والمعدات اللازمة للأنشطة: الصفية
واللاصفية.


المعامل – المكتبة – قاعات الأنشطة -
الفصول
















3-2-1-3

تتوافر متطلبات تحديث وصيانة المعامل.

المعامل















3-2-1-4

تتناسب سعة المعامل مع
أعداد المتعلمين وفقاً للخطة الدراسية.


المعامل















3-2-2 تتوافر بالمؤسسة مكتبة
مزودة بالمصادر المناسبة و تستخدم بفعالية


3-2-2- 1

توجد بالمؤسسة قاعة مناسبة خاصة بالمكتبة.

المكتبة















3-2-2-2

توجد بالمكتبة مصادر متنوعة للمعرفة، تفي باحتياجات
التعليم والتعلم .


المكتبة















3-2-2-4

تستخدم المكتبة كأحد مصادر المعرفة ( للعاملين –
المتعلمين).


المكتبة















3-2-2-5

تستخدم المكتبة
في غير أوقات الدراسة.


المكتبة















3-2-2-6

تتصل المكتبة بشبكة الإنترنت.

المكتبة















الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://madrshdouhhzmanalnmo.yoo7.com
mahrous
مساعدة المدير
مساعدة المدير
mahrous


عدد المشاركات : 760
تاريخ التسجيل : 09/04/2008
العمر : 57
نقاط : 60056
السٌّمعَة : 3
رقم العضوية : 1

ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Empty
مُساهمةموضوع: تابع ملاحظة تنمية الموارد البشرية والمادية   ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالثلاثاء ديسمبر 01, 2009 5:01 am






المؤشر

رقم الممارسة



موضوع الملاحظة



مكان الملاحظة

القائم بالملاحظة

الحكم

التقدير



المبررات

موجود

غير
موجود


1

2

3

4

3-2-3 تتوافر بالمؤسسة البنية
المعلوماتية و شبكة معلومات و قواعد بيانات تيسر أعمالها


3-2-3-1

توفر المؤسسة الحاسبات، التي تلبي احتياجاتها الإدارية.

حجرات الإدارة – المعامل

أعضاء
فريق تقييم مجال الموارد البشرية و المادية للمؤسسة
















3-2-3-2

تتيح الإنترنت للعاملين بالمؤسسة.

معمل الأوساط / الحاسب















3-2-3-3

تتيح الإنترنت للمتعلمين.

معمل الأوساط / الحاسب















3-2-3-4

توجد قاعدة بيانات متكاملة للمتعلمين.

معمل الأوساط / الحاسب

حجرات الإدارة















3-2-3-5

توجد قاعدة بيانات متكاملة للعاملين.

معمل الأوساط / الحاسب

حجرات الإدارة















3-2-3-6

يوجد موقع للمؤسسة على شبكة الإنترنت.

موقع المدرسة على الإنترنت















3-2-3-7

توجد بالمؤسسة شبكة داخلية تضم جميع حواسب الإدارة.

حجرات الإدارة – المعامل















3-2-3-8

تستخدم المؤسسة قواعد البيانات في الإدارة والتخطيط
والمتابعة.


معمل الأوساط / حجرات الإدارة




































المجال الرئيسي : القدرة المؤسسية


المجال الفرعي : الموارد البشرية و المادية للمؤسسة


المعيار : توفر مبنى مدرسي ملائم





المؤشر

رقم الممارسة



موضوع الملاحظة



مكان الملاحظة

القائم بالملاحظة

الحكم

التقدير



المبررات

موجود

غير
موجود


1

2

3

4

3-3-1 يستوفى المبنى المدرسي
المواصفات التربوية و الهندسية


3-3- 1-1

تتناسب المرافق الصحية مع أعداد المتعلمين.

المرافق الصحية

أعضاء
فريق تقييم مجال الموارد البشرية و المادية للمؤسسة
















3-3- 1-2

تصلح المرافق الصحية للاستخدام.

المرافق الصحية















3-3- 1-3

تتوافر حجرة مجهزة بالأدوات اللازمة للإسعافات الأولية،
والزائرة الصحية.


حجرة الزائرة الصحية















3-3- 1-4

تتناسب الحجرات والفصول الدراسية مع متطلبات العملية
التعليمية
.

الحجرات والفصول
الدراسية
















3-3- 1-5

تتناسب مساحات الملاعب والأفنية مع عدد المتعلمين.

الملاعب والأفنية















3-3-2

يستوفى
المبنى مواصفات الأمن والسلامة






3-3- 2-2

توجد
الامكانات اللازمة لتنفيذ برامج الامن والسلامة






كل المبنى المدرسي















الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://madrshdouhhzmanalnmo.yoo7.com
mahrous
مساعدة المدير
مساعدة المدير
mahrous


عدد المشاركات : 760
تاريخ التسجيل : 09/04/2008
العمر : 57
نقاط : 60056
السٌّمعَة : 3
رقم العضوية : 1

ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Empty
مُساهمةموضوع: تابع ملاحظة تنمية الموارد البشرية والمادية   ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية Emptyالثلاثاء ديسمبر 01, 2009 5:03 am






المؤشر

رقم الممارسة



موضوع الملاحظة



مكان الملاحظة

القائم بالملاحظة

الحكم

التقدير



المبررات

موجود

غير
موجود


1

2

3

4

3-3-3

يتوافر بالمبنى
المدرسي أماكن وأدوات مناسبة لممارسة الأنشطة التربوية


3-3-3-1

تتوافر الأدوات والمواد اللازمة لممارسة الأنشطة المتنوعة
(فنية- علمية – رياضية – اجتماعية – ثقافية – صفية ).


الأماكن المخصصة لممارسة الأنشطة المتنوعة

أعضاء
فريق تقييم مجال الموارد البشرية و المادية للمؤسسة
















3-3-4

يراعى في المبنى
المدرسي متطلبات استيعاب ذوي الاحتياجات الخاصة


مؤشر خاص بالمدارس التي يوجد بها دمج ذوي
الاحتياجات الخاصة




3-3- 4-1

توجد بالمبنى ممرات/ مطالع لاستخدام ذوي الاحتياجات
الخاصة.


الممرات/ المطالع















3-3- 4-2

توجد بالمؤسسة حجرة مصادر تعلم، تفي باحتياجات المتعلمين
ذوي الاحتياجات الخاصة.


حجرة مصادرالتعلم















3-3- 4-3

توجد دورة مياه مناسبة لاستخدام ذوي الاحتياجات الخاصة.

دورات المياه















الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://madrshdouhhzmanalnmo.yoo7.com
 
ملاحظة مجال تنمية الموارد البشرية والمادية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مدرسة دوحة الزمان النموذجية :: الجودة :: التقييم الذاتى-
انتقل الى: